Близнецы (21 мая – 21 июня)
Женщина-Близнецы – непоседлива и деятельна, она способна браться за несколько разноплановых дел. Однако энтузиазма может хватить не надолго, или от важной задачи отвлечет словоохотливый коллега.

Женщина близнецы в работе амбициозна, коллеги ценят ее общительность и доброжелательность. Но, несмотря на это, трудовая книжка нередко испещрена записями о новых местах и родах деятельности. Почему так происходит?

Знак Близнецы по гороскопу определяет натур непостоянных, переменчивых, но при этом активных и трудолюбивых. К этому описанию следует добавить стремление узнавать новое, способность быстро усваивать информацию и применять полученные знания на практике. Качества положительные, но они приводит к тому, что существующая работа быстро приедается.

Близнец чаще всего ищет новые вакансии, если уже имеющаяся должность:

• Сопряжена с унылым монотонным трудом;
• Исключает общение с людьми;
• Не предполагает дальнейшего роста;
• Подразумевает не свободу действий, а четкое следование инструкциям и жесткий контроль.

Идеальная работа для Близнецов женщин – это не столько зарабатывание денег, сколько возможность развиваться и реализовать бесконечные идеи.

Деловой хватке способствует умение быстро принимать решения, всесторонне изучать и обдумывать предстоящую задачу, грамотно излагать мысли вслух и на бумаге, критически мыслить. Чтобы суметь реализовать такие таланты, полученные с рождения, следует изначально выбирать правильный род деятельности.

Близнецы в работе

Женщина, чей знак по гороскопу – Близнец, не будет безвылазно сидеть в кабинете. Смотреть в монитор и стучать по клавишам без перерыва на чай и общение – это не про нее.

Тем, кто знает такую коллегу недавно, может показаться, что это ветреная, несерьезная и взбалмошная особа. Возможно, поэтому руководители не рискуют сразу поручать Близнецам серьезные задачи. Но со временем становится ясно, что перед вами не болтушка и бездельница, а деятельная и серьезная женщина. Она как никто способна принимать ответственные решения и разбираться с завалами в делах.

На ее стороне выступает:

• Женское чутье,
• Энтузиазм,
• Стремление сделать лучше, чем есть,
• Решительность.

Такая коллега незаменима при мозговых штурмах, когда в условиях ограниченного времени требуется накидать несколько вариантов разрешения сложной ситуации. А вот приглашать ее разрабатывать и развивать сложный проект с нуля не стоит. Лучше подключать Близнеца дозировано, на самых непростых этапах. Тогда получится добиться большей продуктивности.

Какие профессии подходят Близнецам

Решать, кем работать женщине-Близнецы, нужно, учитывая ее двойственный характер. Вот она усиленно думает над поставленной задачей, а вот уже мило болтает с коллегой возле кулера. Близнец будет горячо отстаивать личное мнение и видение, но, поступив по-своему, тут же переделает результат.

Может показаться, что ей трудно в коллективе, но без постоянного общения женская натура не выдержит. Поэтому подбирать следует профессию творческую, сопряженную с определенной долей свободы, обязанностью принимать решения и делиться плодами трудов. Подойдут такие направления как:

• Журналистика,
• Литература,
• Трэвэл-блогерство,
• Культура и искусство,
• Менеджмент и администрирование,
• Дизайн.

Женские чары и профессиональные умения «близняшки» незаменимы при проведении переговоров и посредничестве.

Коммерческая деятельность не является табу, но есть риск опуститься до сомнительных средств для достижения поставленной цели.

Карьера Близнецов

Руководителям не следует пугаться, если дата рождения выдает в подчиненном Близнеца. Учтя его характер, можно заполучить ценного работника, готового бросаться грудью на амбразуру и расти в профессиональном плане.

Работа для Близнецов-женщин – привычное занятие. Заинтересованность гарантирует скорейшее решение большого объема задач. Когда руководству удается разглядеть амбициозность, работоспособность, обучаемость и решительность сотрудницы, ее карьера способна резко пойти в гору.

Помешать продвижению могут такие особенности как:

• Непостоянство,
• Стремление смены вида деятельности,
• Жесткая критика,
• Желание выйти за установленные рамки,
• Импульсивность и несдержанность, если обстановка чересчур накалена.

Но в противовес этому выделяются такие замечательные качества как:

• Умение убеждать и отстаивать свою теорию, точку зрения;
• Тонкая интуиция;
• Видение нюансов и малейших мелочей, существенных при принятии решения;
• Самостоятельность и независимость.

Если женщина-Близнецы участвует в работе над спорным проектом, то она твердо верит в успех и правоту своей позиции. В результате она победит, даже если всем остальным провал был очевиден. Такие умения высоко ценятся руководителями всех уровней, поэтому специалист не засидится на одном месте.

Близнецы – начальник

Если женщине удалось доказать свою состоятельность как ценного сотрудника, ее обязательно выдвинут на руководящий пост. Чего в этом случае ждать подчиненным от своего босса?

Дама-ураган, мисс Непостоянство, леди Переменчивость – пожалуй, так коллектив охарактеризует начальницу Близнеца. Она не допустит рутинного и формального подхода к выполнению трудовых обязанностей, с ней не получится просто пережить рабочий день и уйти домой с чистой совестью.

Деятельный и активный руководитель обязательно:

• Узнает каждого сотрудника, соберет о нем важную для профессии информацию,
• Будет мотивировать подчиненных для ускорения темпа работы, так как сама не любит сидеть на месте,
• Организует обучающие занятия и курсы повышения квалификации.

Но начальника-душки не получится. В силу непостоянства и потребности быстро переключаться, она может быть непоследовательная в своих решениях и распоряжениях. Любовь все доводить до совершенства почти на 100 % гарантирует, что сотрудники будут несколько раз переделывать свою работу.

Женщина-руководитель, рожденная с 21 мая по 20 июня, остро реагирует на критику, поэтому конструктивного диалога с указаниями на ее промахи не получится.

Но при этом начальница отличается чуткостью и способностью вникнуть в проблемы коллектива, способна помочь советом, поддержать. Она интуитивно чувствует людей и знает, когда можно сбавить темпы, а где ускориться без потери качества.

Близнецы – подчиненный

Чего ожидать, если вакантную должность в вашей организации или отделе заняла женщина-Близнецы? Скучно не будет, это точно.

• Маленький ураган будет с высокой скоростью перемещаться по кабинетам в поисках архисложной работы (и ее можно смело поручить настойчивому соискателю).
• Сотрудник, обладающий острым умом, будет участвовать в любых обсуждениях, жестко настаивая на своем. Цинизм и язвительность обязательно проявятся, если спор затянется.
• Возможны личностные конфликты (начальник – подчиненный), ведь в запале близнец весьма несдержан в выражениях.

Сложно поверить, но вам достанется исключительный карьерист, который, правда, делает многое, чтобы его не продвигали. Ошибочно полагать, будто распоряжение осталось невыполненным из-за неуважения. Скорее всего, «близняшка» переключилась на более увлекательную для нее задачу. Бороться с этим бесполезно: либо принять и работать дальше, либо исключать из коллектива.

Положительных моментов, впрочем, немало:

• Умение самостоятельно работать над заданием,
• Философское отношение к неудачам и способность двигаться дальше, если что-то не удалось,
• Верность и преданность коллективу,
• Работа больше за идею, чем за вознаграждение,
• Умение объединять коллег.

Правильная мотивация и постоянное подогревание интереса – залог продуктивной и производительной деятельности.

Совместимость Близнецов с коллегами по работе

Гороскоп однозначно предрекает, что работать с «близняшкой» несложно. Она быстро со всеми сойдется на почве общих интересов или просто внимательно выслушает и вникнет в проблему коллеги. Приятельские отношения со всеми членами коллектива – это must have для рожденных с 21 мая по 20 июня.

С кем бы ни пришлось работать женщине-Близнецы, она найдет нужный подход ко всем, сможет помочь советом, заразит оптимизмом и поделится хорошим настроением. Но импульсивность иногда играет с ней плохую шутку – слова, сказанные в запале, могут ранить оппонента очень глубоко.

Кажется, что «близняшка» сочетает в себе несовместимую смесь качеств. Тут и маниакальное стремление «домучить» идею до конца, и резкая потеря интереса к работе. В одном сосуде бьются отзывчивость, чуткость, оптимистичность и настоящая ярость, если нужно защитить себя любимую. Последнее, кстати, проявляется, только если сильно постараться (начать манипулировать, грубить, жестко критиковать).

В целом, женщина-Близнецы в работе – не самый сложный коллега. Постарайтесь проявить к ней чуть больше внимания и понимания, и ее «темная» сторона никогда не проявится.

Работа в мужском коллективе с первого взгляда может показаться раем для многих женщин, особенно незамужних. Тем не менее, поддавшись временной эйфории, можно наделать ошибок и на долгое время сделать себя изгоем в царстве великой Y-хромосомы.

В мужском коллективе вам заранее придется продумать свой образ , манеру общения и цели на этой работе. Кем вы хотите быть? Равноправной коллегой, которая будет отличаться от всех остальных только некоторыми внешними признаками, или остаться женщиной хоть в каких-то вопросах? Хотите ли вы завязать с кем-то близкие отношения или вы больше дорожите работой и для вас важнее быть профессионалом?

Свою позицию нужно знать очень четко и всегда ее придерживаться. Мужчины по своей сути прямы и понимают только такой язык. Чтобы ваши коллеги поняли ваш посыл, вам следует презентовать себя без двойного смысла и всегда придерживаться выбранного образа, без исключительных ситуаций. Поговорим об этом подробнее.

9 ошибок женщин в мужском коллективе:

1. «Не угостите даму кофе?»

По умолчанию будем считать, что вам нужна работа, а не отношения. Поэтому флирт недопустим ни в каких случаях. Следите за своим поведением, в том числе и на неформальных мероприятиях. Ведь именно они зачастую становятся исходниками сплетен и могут сформировать неправильное мнение о вас. Помните, что флирт не всегда бывает осознанным, а ваши знаки внимания мужчинам, даже без «задней» мысли, могут быть восприняты ими превратно.

Избегайте ненужного физического контакта и в общении не касайтесь личных тем (вместо комплимента сильным рукам или накаченному торсу мужчины лучше ограничиться комплиментом по поводу галстука или еще лучше – деловых качеств).

Юля, 26 лет: «Полтора года я проработала в чисто мужском коллективе финансовым директором. Компания занималась поставками крупного промышленного оборудования. В общем, не самая женская работа. С детства мне проще общаться с мужчинами, чем с женщинами. Я всегда легко нахожу с ними общий язык и на работе все получалось очень гладко. Когда у меня появился мужчина, все стало ухудшаться. И только он сумел мне открыть глаза на мое поведение.

Для меня было вполне нормально подхватить коллегу под руку и, шутя и улыбаясь, обсудить рабочий вопрос. Иногда я использовала всякие женские хитрости, немного кокетства, но не специально! Для меня это естественно, и никаких целей я не преследовала! Мой мужчина сказал, что так я раздавала всем ложные надежды, кредиты на что-то более близкое, что все мужчины всегда это так воспринимают. А когда коллектив увидел моего мужчину, все изменилось.

Я была удивлена, даже не думала, что невинное для меня поведение может так восприниматься со стороны мужчинами».

Работа в мужском коллективе

2. «Вот с вами мне нравится работать больше»

Когда коллектив разношерстный, это нормально, что мы общаемся с кем-то больше, а с кем-то меньше. Но сейчас ситуация другая, есть все они и есть вы. Помните, что мужчина мужчине всегда будет ближе, какой бы классной коллегой ни были вы. Поэтому постарайтесь вести себя беспристрастно.

Даже в самых ярких спорах не обсуждайте стороны, не принимайте ничью точку зрения. Пусть вашей позицией всегда будут только интересы компании. Это и руководство оценит, и вас убережет от ненужных коалиций. Неизвестно, кем завтра окажется ваш друг и как поведет себя враг. Если вы будете замечены в каких-то интригах или нечестном поведении, мужчины вам этого не простят и перестанут доверять .

3. «Ну простите меня, я же женщина»

Обычно стараются показать все свои женские качества и прелести те, для кого мужской коллектив – подарок с небес. Но такая позиция практически всегда остается неоцененной мужчинами.

Не стоит слишком увлекаться подчеркиванием достоинств своего тела, это, во-первых, отвлекает от работы, во-вторых, это непрофессионально. Не стоит также списывать свои ошибки на то, что вы «женщина», «блондинка», «такая забывчивая» и вообще весна вас свела с ума. Оставайтесь в деловых вопросах деловым партнером, пусть и в юбке и при макияже.

В свободное время старайтесь тоже не сильно надоедать окружающим мужчинам разными «женскими штучками»: сильно раздражающим многих лаком для ногтей, громким обсуждением по телефону распродаж, людей и прочего. Всему свое время и место.

4. «Спасибо, но я справлюсь сама»

«Если мне лучше не делать акцент на том, что я женщина, то я буду вести себя как мужчина» – такой категоричной логики придерживаются некоторые женщины, придя в мужской коллектив. Но это не срабатывает, как и любая другая крайность. Необходимо найти баланс между тем, что вы должны делать самостоятельно (это прописано в ваших должностных инструкциях), и тем, в чем вы можете попросить помощь мужчины (перенести тяжелые папки или починить лампу).

Работа в мужском коллективе

Помните, что помощь следует просить только в тех вопросах, с которыми вы действительно не можете справиться самостоятельно, в противном случае это может быть воспринято как флирт. Принести кофе или «сделать чайку» - это кокетство, а открыть заевший замок – вполне нормальная просьба.

Если вы будете делать все сама, мужчины станут воспринимать вас как конкурента. А бороться на их территории с ними – вариант с небольшой вероятностью победы. Зачем?

Андрей, 39 лет: «Я работаю в рекламном агентстве, женщин почему-то у нас всегда было мало, в бухгалтерии разве что, но их там и не видно. Появилась однажды у нас Алена, она была неплохим дизайнером, получала приличные заказы, но, видимо, в страхе, что мы – мужчины – отберем у нее хорошую работу, стала отдаляться от нас. Отвечала всегда сухо, только по делу. Робот, а не человек.

Наблюдал я как-то картину, как она по лестнице тащила 2 стула: ей дали новое рабочее место. Увидев меня, она демонстративно отвернулась и продолжила тянуть этот груз. Вижу же, что тяжело, но раз не хочет, чтобы помогали, пусть делает сама, решил я. У меня даже какой-то протест внутри родился, ну зачем так вести себя, если кругом мужчины, ну неужели никто не поможет? В общем, как-то не заладилось с ней, никто ее стараний в коллективе не оценил».

5. «Угощайтесь пирожками»

Пытаясь понравиться мужскому коллективу, некоторые женщины начинают печь пирожки и слушать жалобы на начальство или на непослушных детей . В итоге их перестают считать деловыми партнерами и еще хуже – могут начать использовать. Логика проста: «Ты хочешь мне понравиться? Сделай вот это».

Оставьте все традиционные способы понравиться коллективу и не пытайтесь понравиться в принципе. Займите свою позицию, соблюдайте деловую этику и качественно выполняйте свою работу. В мужском коллективе это сработает лучше, чем пирожки.

Еще 4 женские ошибки в мужском коллективе

6. «Я такая же, как вы»

Это другая крайность в стремлении понравиться своим коллегам-мужчинам. Тщательно изучать, как сыграл Спартак и почему новая модель авто одной марки хуже старой модели другой, тоже будет лишним.

Разумеется, неформальное общение нужно каким-то образом поддерживать, а мужские темы часто нам не совсем понятны. Как же быть? Вам достаточно просто быть в курсе мировых новостей и их описания. Специально изучать авто- и технотемы не нужно, это будет выглядеть странно. Но то, что реально есть у вас общего: обсудить новые штрафы на дороге (если вы – водитель) и новую компьютерную игру, которой увлекся сын, будет уместно.

Работа в мужском коллективе

Если же началось обсуждение долгожданного матча, можете продемонстрировать свою осведомленность тем, что «говорят, что это была самая яркая игра Спартака за последние сезоны». Эта информация всегда во всех заголовках. И сможете удивить. И, возможно, даже вдохновите на дальнейший рассказ. Тут как раз вам очень пригодится женское умение слушать. И это будет лучший разговор для мужчины .

7. «Я сейчас заплачу» или «Я дам отпор любому»

Женщина – существо эмоциональное, и неустойчивое положение в мужском коллективе проявляет это качество как нельзя лучше. Одни, сталкиваясь с грубостью или несправедливостью от мужчины на работе, обижаются и даже начинают плакать. Другие же стараются ответить грубостью на грубость, лучше при всех, чтобы «все знали, что я не промах!».

Мужчины и в отношениях-то не очень жалуют женскую эмоциональность, потому что не знают, что с ней делать, а уж на работе-то она точно будет лишней. Во-первых, показывая свою слабость, вы сразу лишаетесь любого делового авторитета в глазах мужчин. А если вы активно показываете свою силу, к вам будут относиться так же, как и к другим мужчинам. И тогда ваша слабость сама явит себя, вы ведь все равно женщина.

Другими словами, работа в мужском коллективе – отличный способ научиться контролировать свои эмоции вне дома. Старайтесь говорить все время примерно на одном уровне громкости, спокойно. Если вам необходимо что-то сказать обидчику, то сделайте это один на один, даже если он позволил сказать вам грубость при всех. В таких случаях можете просто ограничиться фразой наподобие «Я обязательно отвечу вам, но сделаю это лично». Мужчины умеют признавать свои ошибки, если вы показываете достойных подход и не зеркалите неправильное поведение.

Эмоции по поводу прекрасного корпоратива, только что купленного по бешеной скидке платья или развода подруги тоже оставьте для другой, нерабочей обстановки. Повышенный градус эмоциональности выводит ровную мужскую атмосферу за грани эффективности, что, безусловно, станет скоро раздражать всех ваших коллег-мужчин.

8. «Лучше бы вам сделать по-другому»

Мужчины знают лучше, мужчины умнее. Так они думают о себе, и никто не заставит их изменить своего мнения, поэтому если вам вдруг вздумается раздавать советы, критиковать мужчин или обсуждать их решения, не ждите к себе хорошего отношения – будет война.

Если вы попали в разговор, где обсуждается какая-то проблема, то не спешите с фразами «Сделай», «Позвони» и т.д., лучше спросите у коллеги, что он собирается делать, а потом облекайте свои идеи в формулировки «А что если нам…», «Как Вы думаете, если мы сделаем так, то…». Если ваша идея будет ценна, то мужчины обязательно это запомнят и дальше будут к вам прислушиваться.

Работа в мужском коллективе

Но если вы будете раздавать советы мужчинам направо и налево, то из-за особенностей своей психологии мужчины предпочтут ими не пользоваться, какими бы ценными они ни были. Это не вредность, как иногда кажется нам, а просто природная особенность. Свое первенство мужчины не отдадут.

9. «Давайте поговорим!»

Психологами подсчитано, что женщине нужно в день выговаривать в три раза больше слов, чем мужчине (21 тысяча против 7). Поэтому мужчины говорят больше по делу, а все «размышления о…» обычно остаются только в голове. Поэтому, настраиваясь на волну работы в мужском коллективе, учтите эту особенность и говорите только по делу.

Прежде чем что-то предложить, обдумайте это, ответьте заранее на вопросы, которые могут вам задать, и вслух произнесите только четкие выводы. Обходитесь без излишних обсуждений, говорите только по поставленному вопросу.

Если вы хотите что-то предложить по смежной теме, запишите и предложите это для беседы позже. Если вы будете долго объяснять что-то мужчине, то через минуту он потеряет к этому интерес, а через 2 начнет раздражаться от того, что «много слов, мало дела» и не поймет, какого действия вы от него ждете.

Обозначайте цель вашего разговора, если обращаетесь к мужчине. «Просто, чтобы ты знал: груз будет только послезавтра» - мужчина знает, что действий не требуется, информацию запомнил. «Позвони поставщикам через час, пожалуйста, я не могу, потому что шеф дал задание съездить по делам» - мужчина понимает, что ему нужно сделать, и почему вы не можете сделать это сами.

Женщины и мужчины отличаются друг от друга по многим параметрам. В деловой сфере главное различие кроется в психологии полов. Люди в России еще живут старыми установками. Советские времена наложили нестираемый отпечаток: ведущие должности отдаются мужчинам, профессиональные предпочтения получают они же. Соотношение зарплаты поражает. В среднем представитель сильного пола зарабатывает на 40%, больше чем женщина при одинаковых условиях. Равенство труда – это лишь слова в трудовом кодексе. Негласные правила куда сильнее.

Когда женщина попадает в мужской коллектив, она проходит проверку на прочность, подтверждая право на равенство. Как же выжить среди мужчин? Бояться не нужно. Соберитесь с силами.

Мужской коллектив

Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.

Сдержанные отношения.

Могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают . «Слабые» чувства принято скрывать.

Конкуренция.

Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.

Группировки.

Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.

Иерархия.

Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.

Инфантильность.

Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.

Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:

«Я сам!»

Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова. Его упрямство и гордость заставляют тратить больше времени и сил на работу. Мужчина обращается за помощью либо в случае фиаско, либо в экстренной ситуации.

«Я сильный и независимый »

Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.

«Я должен сражаться»

Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.

«Мы команда»

В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.

Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.

Роли в коллективе

Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:

На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто , который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.

Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.

Какие роли занимать не следует?

«Мамочка»

Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.

«Нежная барышня»

Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.

Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.

«Кокетка»

Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.

Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.

«Мужчина в юбке»

Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.

«Подружка»

Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.

«Девочка на побегушках»

Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.

Как найти место в мужском коллективе?

Покажите профессионализм и усердие в работе

Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?

Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно.
Профи осознает место своей работы в общей системе.
Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив.
Профи не показывает, что ему трудно.
Создайте образ компетентного специалиста

Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, . Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.

Поборите смущение

Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это . Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.

Не стройте глазки

Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.

Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.

Следите за внешним видом

Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.

Забудьте о личной жизни на рабочем месте

Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.

Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.

Что может смутить женщину в мужском коллективе?

Нецензурные выражения

Мужчины любят грубые слова. Они используются, чтобы усилить эмоциональную окраску. Жесткая фраза, способная отрезвить и настроить на рабочий лад мужчину, для женщины оказывается сильным ударом. Руководители, привыкшие общаться с починенными «мужскими» фразами, которые воспринимаются сильным полом как нечто естественное, забывают о тонкости женской натуры. Если что-то кажется вам грубым, не спешите делать поспешных выводов. Не впадайте в истерику, соберитесь и поговорите с начальником и коллегами. Часто мужчины идут на уступку женщине без негативных последствий. Если вежливая просьба не помогла, остается смириться.

Гендерные предрассудки

В любом коллективе есть мужчины, не воспринимающие женщину в роли специалиста. Для них женственность и профессионализм – понятия несовместимые. Вести активную борьбу с таким коллегой бесполезно. Словами вы ничего не докажете. Выполняйте работу качественно, и со временем он привыкнет или найдет оправдание вашей «уникальности».

Мужская самоуверенность

Представители сильного пола склонны преувеличивать свои достоинства. Хвастовство в мужских рядах – вещь обыденная. Помните, как дикие звери перед схваткой стараются показать силу? Так и мужчины создают конкурентоспособные образы. Если вы последуете общей тактике и припишете себе пару лишних достоинств, это сойдет вам на руку.

В конкурентную борьбу придется вступать наравне с коллегами. Психологический дискомфорт нужно побороть, а чувства никому не показывать. Если вы не стремитесь к повышению и вас устраивает должность, зарплата и условия труда, проявите женственность. Вам предоставят роль «хранительницы очага» в коллективе. Вы займете ведомую позицию, но избежите главных неприятностей при вживании в мужскую команду. Плюс такого положения – смягчение гендерных предрассудков. Женщина, поддерживающая здоровый климат и позитивный настрой в коллективе, выполняет свою природную роль, разряжая обстановку и делая жизнь мужчины спокойнее.

Исследования показывают, что при удачном вживании представительницы слабого пола в мужской коллектив, эффективность работы в команде увеличивается. Выгоду получают обе стороны: женщина улучшает профессиональные и коммуникативные навыки, а мужчины побеждают предрассудки и учатся культурному деловому общению.

Поздравляем: наконец-то вы нашли работу своей мечты! Карьерные возможности не ограничены. Отпуск бесконечен. Зарплата – за всю жизнь не потратишь. Но есть одна маленькая деталь: завтра вас ждет полностью мужской коллектив. Настолько полностью, что даже кактус на окне - мужского пола. Что же теперь делать - впадать в ? Или радоваться неожиданной удаче? А как быстро вы сможете принять изменения в правилах игры? Ведь женщина в мужском коллективе открывает для себя новую, незнакомую и непривычную модель поведения представителей сильного пола.

Куда я попала?

Что шокирует прямо с порога – высокий уровень агрессии. В мужской группе устанавливается явно выраженная иерархия: здесь лидеры, там основная масса, в уголке – аутсайдеры. Борьба за территорию и статус идет непрерывно: иногда открыто, иногда подсознательно. Мужчины дразнят друг друга, поддевают, проверят на прочность и готовность защищать свои «владения».
Это вводит женщину в заблуждение: пытаясь скопировать агрессивное поведение, она не учитывает того, что мужчины негласно понимают условность борьбы, не позволяя ей распространиться на рабочие или личные отношения.

Для них конкуренция и соперничество – привычный естественный процесс, часть игры. Сейчас они яростно спорят о том, кому достанется удобное кресло или кто будет сидеть у окна – а через минуту мирно идут пить кофе. Женщина же, принимая внешнее проявление за суть, испытывает жестокий стресс и объявляет военные действия, думая, что успела завести себе смертельных врагов.

С этим же связана вторая женская ошибка – вторжение в границы того пространства, которое мужчины защищают как свою зону влияния. Оно включает материальное (компьютер, инструменты, парковочное место) и абстрактное (его часть работы, профессиональная деятельность и квалификация). Теперь вы понимаете, почему мужчины бурно относятся к женским советам по поводу того, что и как им делать на работе? Или наведению порядка на их столе без разрешения?

И третье следствие: женщине в мужском коллективе лучше бы не торопиться заводить себе друзей, не разобравшись в иерархии группы. Опрометчиво примкнув к аутсайдерам, она перенесет на себя часть неуважения или даже презрения к ним со стороны остального коллектива. Кто знает, как это скажется на карьерном росте?

И что с этим делать?

На самом деле ничего страшного нет. Мужчины прекрасно понимают, что вы не обязаны следовать этим правилам. Впрочем, сразу обозначить свою зону компетенции бывает полезно: в будущем вы избежите настойчивых пожеланий приготовить кофе, непрошеных рекомендаций по организации рабочего процесса и даже исключите неприятные домогательства озабоченных коллег. Будьте готовы к тому, что мужчины неоднократно попытаются проверить на прочность вашу защиту – но относитесь к этому как к элементу игры, а не акту агрессии.

При этом точно не стоит уходить в глухую оборону, думать, что вы окружены противниками, общаться с коллегами сухо, холодно и исключительно по делу. Отстраняясь от коллектива, вы тем самым намекаете им, что вы якобы лучше, выше и разумней, чем они. Как думаете – насколько доброжелательно это будет встречено? Как быстро вы окажетесь в полном информационном вакууме? Чаще всего в таком снисходительном поведении и заключены причины мужской агрессии к женщине в коллективе. Берите пример с мужчин: вполне можно быть общительной и отзывчивой, поддерживать общение и ходить на совместные перекуры, не пересекая при этом границы личного пространства.

Кстати, о личном: для мужчин работа является приоритетным направлением, поэтому все домашние проблемы, подружки и родственники должны быть оставлены за порогом. Категорически не приветствуется:

• часами висеть на телефоне, ведя разговоры с подружками о новостях моды;
• ежеминутно звонить домой с целью узнать, что употребило на обед ваше чадо и какие оценки сегодня принесло;
• покидать рабочее место по личным делам – особенно для визита к парикмахеру.

Если ваше отсутствие вызвано действительно важными причинами – нужно сходить к врачу или отвести к нему ребенка, дома случился потоп – хотя бы сделайте вид, что вы расстроены вынужденным отвлечением от любимой работы: этим вы заработаете себе дополнительные очки. Бесплатный совет: любое отсутствие на работе, связанное с ремонтом или обслуживанием автомобиля, воспринимается мужчинами доброжелательно.

Бизнес-леди

Разобравшись с тем, как выглядит мужской коллектив глазами женщины, попробуем сформировать образ и модель поведения, которые будут как минимум нейтрально восприняты мужчинами и опишут, как вести себя женщине в мужском коллективе, чтобы отвоевать себе место. Нюанс в том, что если этот образ или модель вызывают у вас внутренний протест, не соответствуют вашему характеру – задержаться в мужском коллективе у вас скорее всего не получится.

1. По одежке встречают

Бытует мнение, что для успешной работы женщине в мужском коллективе нужен строгий деловой стиль, минимум макияжа и табу на одежду ярких цветов. Это верно только наполовину:

• вольности в одежде однозначно не рекомендованы новичкам, о профессиональных качествах которых коллектив еще не составил представления;
• ваша слишком открытая, обтягивающая и яркая одежда отвлекает мужчин от их «священной коровы» – работы. Да, они проявят чисто мужской интерес, но ущерб вашей карьере и имидж «легкомысленной вертихвостки» многократно перевесят возможные выгоды;
• мужчин нельзя шокировать. Дама, которая тщательно выдерживала деловой стиль, способна остановить работу целой компании, внезапно появившись на работе в мини и на шпильках. Поэтому укорачивайте юбку и углубляйте декольте по сантиметру в месяц – и через полгода свобода в выборе нарядов вам обеспечена;
• некоторая вольность в одежде допустима для тех женщин, которые уже показали свое профессиональное мастерство, заслужили авторитет работников высокого класса и знают, как завоевать уважение коллег иными способами;
• чисто мужской аксессуар или деталь костюма (галстук, пиджак, строгие брюки) показывают мужчинам, что вы «свой» даже в том случае, когда ваша остальная одежда исключительно женственна.

2. Ты меня уважаешь?

Знаете, что здесь самое бесполезное? Требовать к себе уважения. Не заслужить, не заработать, а именно требовать - на основании того, что «я здесь женщина, а вы мужчины». Еще хуже – пользуясь этим аргументом, пытаться переделать мужской коллектив по своему женскому пониманию: запрещать им курить, выражаться «от души» или обсуждать проходящих мимо девиц. Они все равно продолжат это делать – но в своем круге, повернувшись к вам спинами. Понимаете опасность?

Иногда женщина в мужском коллективе пытается стать «своим парнем»: начинает курить, говорить пошлости и лезть в драку. Полноправными членами коллектива таких дам так и не признают, но они утратят ту важную часть себя, которая делает их женщинами.

С точки зрения мужчин, нет разделения по половому признаку. Здесь все на равных правах делают общее дело и в равной степени отвечают за результат. Поэтому все привилегии отменяются, а женские способы разрешения конфликтов неприменимы. Плакать, устраивать истерики или выражать эмоции – верный путь вызвать непонимание и отторжение – ведь это явная демонстрация слабости и непредсказуемости. А слабость, как мы уже знаем, в условиях постоянной мужской конкуренции недопустима: это не детский сад, а серьезная работа.

Но в то же время понятные мужчинам реакции на понятные ситуации будут встречены одобрительно. Никто и бровью не поведет, если вы выругаетесь после беседы с , хлопнете по столу после ухода неприятного клиента или сделаете характерный жест рукой, заключив миллионный контракт.

В коллективе заслужить уважение мужчин можно двумя способами: стать мастером своего дела и уйти в работу с головой – или показать себя сильной личностью. Если с мастерством все понятно, то второе предполагает некоторую работу над собой. Речь идет о вещах, которые требуют обладания силой воли и определенной храбростью: заняться спортом (особенно экстремальным), начать изучать иностранные языки, научиться быстро и уверенно водить автомобиль. Добавьте к этому твердые внутренние принципы и в награду получите неизменное уважение и восхищение мужской части коллектива. Вот теперь можно вспомнить и о коротких юбках…

3. Гражданин начальник

Логично, если показавшая себя классным специалистом женщина будет назначена на руководящую должность. Некоторое напряжение неизбежно возникнет, но из уважения к ее авторитету мужчины отдадут женщине должное: свою награду она честно заработала. В этом случае женщина-руководитель в мужском коллективе будет чувствовать себя как дома: все амбиции, внутренняя иерархия и настроения коллег ей хорошо известны.

Гораздо сложнее, если женщина-начальник будет приглашена «со стороны». Вероятность того, что коллектив ее не примет - почти стопроцентная. Ведь уважение мужчин нужно заслужить, помните? Весьма полезным будет сразу же поставить подчиненных в известность о вашей высокой квалификации и прошлых достижениях – только косвенными способами, иначе мужчины примут это за хвастовство.

Верная политика: показать себя заботливой, но справедливой и требовательной «мамой». Направить деструктивную энергию мужчин наружу, дать им понять, что вы на одной стороне в битве с конкурентами, что в любых спорных ситуациях вы будете действовать на стороне коллектива. Если одновременно подтверждать делом запущенные ранее слухи о ваших профессиональных качествах – то положительный результат не заставит себя ждать.

Неверная политика: пытаться подчинить мужчин авторитарностью, психологическим давлением, угрозой увольнения и криком. Кстати, вы заметили, сколько женщин-руководителей выбирают именно этот путь? Мужчины и так болезненно переносят удары по самолюбию, но получать их от женщины… Результат предсказуем: будет объявлена война, коллектив закроется, лишит вас доступа к актуальной информации, начнет саботировать ваши распоряжения и при первой же возможности откровенно подставит.

4. Любовь нечаянно нагрянет…

А что насчет флирта и кокетства, допустимо ли такое на рабочем месте? Отвечаем: только в двух случаях. Во-первых, если вы пришли в мужской коллектив в поисках спутника жизни и не планируете оставаться здесь ни на мгновение после того, как на безымянном пальчике сверкнет заветное колечко.

Во-вторых, вольности допустимы для давно работающей в мужском коллективе женщины, заслужившей авторитет и уже установившей границы дозволенного (вспомните об одежде – здесь такая же ситуация). Только тогда женское кокетство, поданное в шуточной форме, способно скрасить суровые будни мужского коллектива. Однако не помешает убедиться, что мужчины понимают условность этого «спектакля» – а то ведь примет какой-нибудь бедолага ваш флирт за чистую монету, получит отказ и начнет мстить, распространять неприятные слухи за вашей спиной и причинять прочие неприятности.

Если же вы не уверены в наличии у окружающих мужчин чувства юмора – лучше не рискуйте: любые случайные прикосновения и намеки могут быть истолкованы неправильно. В скорости распространения слухов и сплетен мужской коллектив даст фору женскому, а если вы к тому же кокетничаете с начальством…

Служба или роман?

Статистика неумолима: браком заканчиваются не более 15% служебных романов. Но увольняться после завершения отношений приходится каждому второму. Даже если дело не дойдет до смены работы, бурные чувства и рабочий процесс – вещи взаимоисключающие и потому руководством не одобряемые.

Однозначно не стоит в своем отделе, у всех на виду. Сплетни, советы, даже попытки вас рассорить будут исходить не только со стороны отвергнутых поклонников, но и от вполне индифферентных коллег. Заводя роман с подчиненным, вы никогда не будете знать, насколько чисты его намерения и что он говорит коллегам за вашей спиной. Заводя роман с начальником, вы на этом завершаете свою карьеру специалиста – никто и никогда больше не поверит, что вы добились чего-то самостоятельно. В идеальном же служебном романе партнеры не связаны отношениями «начальник-подчиненный», не являются прямыми коллегами и не находятся постоянно друг у друга на виду.

Какие плюсы может найти женщина в мужском коллективе

Будем откровенны: приходя на работу в мужской коллектив, вы ставите перед собой непростую задачу. Нельзя утратить бдительность ни на минуту, нельзя проявить слабость или использовать классический женский «арсенал» – как долго вы сможете выдерживать такой стресс? К счастью, взгляды мужчин на эту проблему гораздо лояльнее, чем кажется – они простят множество мелких ошибок, будут снова и снова предоставлять вам возможность проявить себя. И еще хорошие новости: такое напряжение скоро пройдет. Как только вы заслужите доверие коллег, к вашим услугам будет не одно крепкое мужское плечо, а десяток-другой - и не только плеч, но и консультантов по проблемам с автомобилем, ремонтом, бытовой техникой и компьютерами.

Вы научитесь работать так, как это делают они – быстро, решительно, без терзаний и сомнений, мгновенно переходить от состояния покоя к кипучей деятельности. Вы начнете контролировать слова и сдерживать эмоции, исключать двусмысленности и доносить информацию до оппонента кратко и понятно.

Вы поймете, как построить не только на работе, но и в жизни. И наконец – женщина в мужском коллективе должна постоянно следить за собой, быть в тонусе. Отсутствие макияжа или , старые джинсы и шлепанцы мужчины могут не заметить. Но сами-то вы позволите себе явиться в таком виде на работу, где даже кактус - и тот мужского пола?

Только на первый взгляд может показаться, что для девушки работа в мужском коллективе – это настоящий рай, в особенности, если она не замужем и легко контактирует с противоположным полом.

На самом же деле, после того, как временная эйфория растворится, а любопытство со стороны мужского коллектива продолжит расти, у женщины в такой обстановке мгновенно вырисовывается множество проблем.

Чтобы не наделать роковых ошибок, в особенности, если вы действительно дорожите своим рабочим местом, а также не хотите на долгое время превратиться в настоящего изгоя, необходимо заранее продумать свое поведение.

Встречается категория женщин, которые преследуют несколько иные цели, когда устраиваются работать в мужской коллектив: найти, так сказать, своего принца. Однако мы будем считать, что это не так и вы действительно устроились на работу из-за работы, а это значит, что ваше будущее теперь только в ваших хрупких женских ручках.

Все мысли по поводу «я единственная красавица, а, значит, меня должны окружить заботой и комплиментами» нужно оставить вне рабочего времени, там же вы – полноправный и равноценный член команды, для которого нет отдельных поблажек и скидок на «слабость» пола. Итак, давайте разберемся, как вести себя девушке в мужском коллективе, чтобы заслужить уважение и доверие со стороны коллег?

Работа на одном уровне

Если вы все-таки решили, что работать в мужском коллективе вам по силам, то научитесь вести себя как мужчина, хотя бы, когда дело касается рабочих моментов.

В окружении сильного пола нередко появляется искушение поддаться своей женской сущности, почувствовать себя слабой и беззащитной, взывая к природным инстинктам мужчин, которые, в таком случае, должны стать настоящей опорой и поддержкой.

Если вы частенько будете пользоваться этим и списывать все свои промахи на свою женскую сущность, то, вы и глазом моргнуть не успеете, как превратитесь в пустое место, с которым никто не считается.

Поэтому, коль уж так случилось, вам придется работать со всеми на одном уровне, не давать себе поблажек, в любой ситуации вы должны оставаться «деловым партнером», пускай, и в юбке.

Разбирайтесь с рабочими проблемами самостоятельно, формулируйте задачи и цели четко, ищите решения быстро и слажено, мужчины не любят «растягивать удовольствие».

Учувствуйте в мозговых штурмах, не стесняйтесь предлагать свои идеи, а также беритесь за сложные проекты, если они вам, конечно, по силам. Пускай ваши коллеги, в первую очередь, будут ценить вас за ваши деловые качества, а не просто за то, что вам посчастливилось родиться женщиной.

Нет кокетству

Как мы уже говорили, есть отдельная категория особей прекрасного пола, которые устраиваются в мужские коллективы исключительно ради отношений. Но мы по умолчанию считаем, что вам нужна работа, а это значит, что флирт здесь не допустим ни при каких условиях.

Важный совет: постоянно следите за своим поведением, в особенности, на различных корпоративных вечеринках, ведь именно они могут стать источником крайне неприятных сплетен и, как следствие, неправильного отношения к вашей персоне. Любые, даже самые незначительные знаки внимания с вашей стороны, могут быть рассмотрены совершенно иначе, не в вашу пользу.

Еще хуже, когда общаясь с коллегами, вы постепенно начинаете выделять из общего коллектива кого-то одного, пускай даже и незначительно. В этой ситуации существует риск настроить против себя остальных, которые, возможно, почувствуют себя отвергнутыми и могут захотеть отомстить.

Еще хуже, если за ваше внимание начнут «бороться» несколько желающих, что, скорее всего, обернется катастрофой для вас троих. Разве после этого захочется продолжать работу в таком коллективе?

И все-таки вы женщина

Впрочем, полностью забывать о том, что вы все таки дама – нет необходимости, конечно, если вы не хотите превратиться в своего «рубаху-парня», который может выслушивать любые разговорчики, глупые шуточки и даже крепкие словечки.

Акцент, на том, что вы все-таки женщина стоит делать в тех ситуациях, где вы действительно должны это почувствовать: например, передвинуть тяжелый шкаф или коробку из кабинета в кабинет, разобраться с заевшим замком или починить сгоревшую лампу.

А вот «сделать чайку» или постоянно просить помочь с очередным проектом – это может восприниматься, как кокетство или же ваша собственная некомпетентность. Оно вам нужно?

Следите за своим внешним видом

Работая в исключительно мужском коллективе, девушке приходится нелегко, существует множество неудобств и недостатков, один из которых – нет любимым юбочкам, откровенным декольте и яркому мейк-апу. эИзбегайте прозрачных блузок и слишком короткой длины платьев, ваш внешний вид должен соответствовать общему дресс-коду, а если такового не имеется, то хотя бы не привлекать посторонних взглядов. Сдержанно и умеренно – вот основные правила для вашего рабочего гардероба.

Эмоции на замок

Конечно, в такой работе есть и свои преимущества – всеобщее внимание на женские праздники, отсутствие сплетен и интриг, которые присущи женскому коллективу, а также другие, личные взгляды на этот счет. И все-таки несколько раз подумайте, прежде чем отправляться в коллектив, который переполнен мужскими особями.

Еще одно важное правило, которое не всегда удается соблюдать женщинам – это полный контроль над своими эмоциями и разговорами, следите за всем, что от вас исходит. Здесь нельзя расплакаться по поводу сломанного ногтя или весь день перемывать косточки бывшему, вас просто не поймут!

Помните, мужчин ничто не раздражает так сильно, как женские слезы, а потому будьте сильной, контролируя свои эмоции. Соблюдая эти нехитрые правила, можно не только попасть в мужское общество, но и прочно в нем закрепиться.